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澳门真钱网上赌场枣庄创新制度打造高素质“领头雁”

2021-04-06 17:02:40  |  来源:  |  作者:  |  阅读:次  字号: T   T
 

  春节过后,澳门真钱网上赌场省枣庄市市中区税郭镇野岗埠村党支部书记张超很忙。他引进的占地700亩的生态种养殖项目,在春节后正式投产。这个项目将解决150多名村民的就业问题。另一个大“买卖”——东博环卫汽车生产项目,也已经落地投产,将带动100余人就业,这事儿也让张超没少操心。从市直机关干部到村党支部书记,马不停蹄的生活,张超已经过了两年。这两年间,野岗埠村的集体收入从5万元涨到了近60万元。

  一个强支书,带动一个村。近年来,枣庄市围绕“村村都有强书记”目标,持续强化农村带头人队伍,着力打造乡村振兴“领头雁”。

  枣庄全市有超过2000个村庄,村党组织书记能力水平千差万别,造几个“盆景”不难,成一片“风景”不易。为深入了解一线真实情况,枣庄市把组织干部下沉到最基层,在走村入户中探寻农村发展出路。2019年以来,累计走访调研1572个村庄。边调研、边思考、边总结,一套优化调整村党组织书记的思路和方案日渐清晰。

  2019年,在充分调研的基础上,枣庄市陆续出台了村党组织带头人优化提升“1+X”制度,“1”即《关于开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动的实施意见》;“X”即若干配套政策文件,包括《关于大力选派机关干部到村任职的通知》《村党组织书记动态化调整实施办法(试行)》《全市发展壮大村集体经济奖励办法(试行)》《关于建设全市乡村振兴培训基地的通知》等,打出一套涵盖选拔、调整、管理、培训、保障的“组合拳”。

  按照制度设计,枣庄市以不胜任、不尽职,班子缺职、不团结、战斗力不强,集体收入薄弱的村为重点,集中选派105名机关、事业单位人员到村担任党组织书记,面向社会公开招聘100名镇街事业编制人员到村担任党组织书记。创新实行村党组织书记人选由区镇联合考察、区(市)委组织部部务会研究把关的程序。2019年以来,累计动态调整村党组织书记596人,一批愿干事、能干事的村支书走到了乡村振兴的最前沿。

  待遇偏低,是村支书“青黄不接”的重要原因。针对这一问题,枣庄市创新设立发展集体经济“增量奖”“保持奖”。从当年度村集体经营收益增量中拿出不低于20%的比例奖励村干部,其中不超过50%奖励村党组织书记;对增收后保持村集体经济总量不减的村党组织书记和村干部,拿出原增量10%的比例进行持续奖励。近两年来,全市共发放“增量奖”“保持奖”1199万元。

  持续激发村支书们干事创业的内生动力,枣庄市明确了村党组织书记专业化管理正面负面清单,对表现优秀、业绩突出的村党组织书记进行专业化管理。纳入专业化管理的村干部,参照镇街事业编制人员工资标准执行,由区(市)财政统筹、按月发放,月基本报酬增长2550元。目前,全市共106人率先纳入管理。为打破上升天花板,2018年以来,枣庄市累计从村党组织书记中招录公务员18名,村支书的岗位变得更有想象空间,更具吸引力。

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